以系統(tǒng)化支持加快構建集成電路產業(yè)人才矩陣。昨天，蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布集成電路產業(yè)人才政策，通過對創(chuàng)業(yè)領軍、核心團隊、中層骨干、青年緊缺等各類人才的全鏈條賦能，推進創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，進一步打響“園芯”品牌知名度，加快打造具有國際競爭力和全球影響力的集成電路產業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展新高地。其中，創(chuàng)業(yè)領軍人才技術先進、產業(yè)帶動性強、市場前景好的項目，最高給予5000萬元項目配套支持。

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。近年來，園區(qū)聚焦集成電路領域，以激發(fā)人才創(chuàng)新活力為主線，以深化產才融合為路徑，積極構建系統(tǒng)均衡、開放立體、統(tǒng)分結合、運行高效的人才政策體系。此次人才政策的發(fā)布，是園區(qū)加速促進集成電路產才深度融合的重要舉措，將為園區(qū)集成電路領域高質量發(fā)展注入強勁人才動力。

園區(qū)集成電路產業(yè)人才政策主要分為創(chuàng)業(yè)領軍、核心團隊、中層骨干、青年緊缺等四大類。其中，創(chuàng)業(yè)領軍人才主要支持項目為創(chuàng)新方向處于世界前沿、市場前景廣闊，項目團隊的創(chuàng)新水平居國際領先，擁有獨立有效的知識產權或專有技術的集成電路領域創(chuàng)業(yè)人才。

在基礎支持之外，面向創(chuàng)業(yè)領軍人才還有“攀高支持”“登峰支持”等具體扶持舉措。“攀高支持”旨在支持領軍人才持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、攀高登峰。其中，入選江蘇省“雙創(chuàng)人才”按上級撥付經費最高1比1的比例給予配套補貼；入選國家級重大人才工程，按上級撥付經費最高1比1.5的比例給予配套補貼。

“登峰支持”面向諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、發(fā)達國家權威學術機構會員以及其他經認定相當于上述層次的人才，對其在園區(qū)所實施的技術先進、產業(yè)帶動性強、市場前景好的項目，給予最高5000萬元的項目配套支持。

核心團隊支持，面向集成電路企業(yè)，對通過爭取訂單、拓展市場、提高產品價值等方式實現(xiàn)企業(yè)產值、營收、進出口提升的核心團隊，最高給予100萬元獎勵，每個企業(yè)不超過3人。對經評審認定的集成電路企業(yè)中層骨干，每人每年給予不超過40萬元的個人綜合獎勵。

青年緊缺人才扶持，重點面向30周歲以下，具有本科及以上學歷學位，來園區(qū)求職就業(yè)的集成電路產業(yè)青年人才。符合條件人才具體可享受最高2000元的一次性面試補貼、園區(qū)最低工資標準70%的生活補貼、無憂落戶和生活補貼、住房保障、子女教育等多維度服務。

（來源：蘇州日報）