南昌實驗室是經中共江西省委、江西省人民政府批準建設的江西首家省實驗室，是南昌大學舉辦的獨立法人事業(yè)單位，由江西省人民政府、南昌市人民政府、南昌高新區(qū)和南昌大學四方共建，五年建設期總投資20億元。實驗室實行理事會領導下的主任負責制，由南昌市人民政府萬廣明市長擔任首屆理事長，由中國科學院院士、南昌大學江風益教授擔任主任。
實驗室在南昌大學國家硅基LED工程技術研究中心的基礎上組建，擬定了“一核引擎、四輪驅動、五鏈融合”的發(fā)展戰(zhàn)略，起步區(qū)在贛江之濱、艾溪湖畔，發(fā)展區(qū)在南昌瑤湖“科學島”，占地140畝、建設12萬平方米大樓、4個研發(fā)中試平臺和1個分析檢測中心，建成后人員規(guī)模超600人。實驗室基于硅基氮化鎵復合半導體材料，設有高端裝備、健康照明、近眼顯示、電子器件、新型探測等研究方向，開展涵蓋上、中、下游產業(yè)鏈的先導性科技創(chuàng)新，貫徹“創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈、政策鏈”五鏈融合的指導思想，按照“企業(yè)化科教融合”的機制運行，將基礎研究、技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)造和高端應用有機融合在一起，努力解決創(chuàng)新鏈上各環(huán)節(jié)間割裂問題，不斷孵育高科技產業(yè)，為江西、為我國復合半導體領域科技自立自強和產業(yè)高質量發(fā)展做出引領性貢獻，在黨和政府領導下進化成為國家戰(zhàn)略科技力量。
一、博士招聘
招聘崗位和條件【每人限報一個崗位】
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崗位名稱/類別 |
招聘 人數 |
崗位條件 |
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射頻器件研發(fā)/專技崗 |
3人 |
（1）電子科學與技術(0809)、信息與通信工程(0810)、物理學（0702）、材料科學與工程(0805)等學科專業(yè)； （2）研究生學歷、博士學位； （3）年齡：45周歲以下； （4）工作職責及要求：從事第三代半導體氮化鎵基射頻材料芯片器件應用研究開發(fā)工作，有研發(fā)、生產、應用經驗者優(yōu)先。 |
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近眼顯示器件研發(fā)/專技崗 |
3人 |
（1）動力工程及工程熱物理（0807）、電子科學與技術（0809）、電子信息（0854）、光學工程（0803）等學科專業(yè)； （2）研究生學歷、博士學位； （3）年齡：45周歲以下； （4）工作職責及要求：從事近眼顯示IC驅動芯片設計、光學系統(tǒng)設計及制備等工作，有研發(fā)、生產、應用經驗者優(yōu)先。 |
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功率器件研發(fā)/專技崗 |
3人 |
（1）電子科學與技術（0809）、物理學（0702）、化學（0703）、材料科學與工程(0805)等學科專業(yè)； （2）研究生學歷、博士學位； （3）年齡：45周歲以下； （4）工作職責及要求：從事第三代半導體氮化鎵基功率器件研發(fā)應用工作，有研發(fā)、生產、應用經驗者優(yōu)先。 |
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高端裝備研發(fā)/專技崗 |
3人 |
（1）機械工程（0802）、電氣工程（0808）、控制科學與工程（0811）、電子信息（0854）、計算機科學與技術（0812）、軟件工程（0835）、儀器科學與技術（0804）、材料科學與工程(0805)等學科專業(yè)； （2）研究生學歷、博士學位； （3）年齡：40周歲以下； （4）工作職責及要求：從事半導體高端裝備設計和開發(fā)工作，熟悉真空結構、智能制造技術、先進控制技術，有半導體設備研發(fā)經驗者優(yōu)先。 |
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光電探測器研發(fā)/專技崗 |
2人 |
（1）電子科學與技術（0809）、材料科學與工程（0805）、物理學（0702）、電子信息（0854）等學科專業(yè)； （2）研究生學歷、博士學位； （3）年齡：40周歲以下； （4）工作職責及要求：從事第三代半導體氮化鎵基光電探測器研發(fā)應用工作，有研發(fā)、生產、應用經驗者優(yōu)先。 |
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可見光通信研發(fā)/專技崗 |
2人 |
（1）電子科學與技術（0809）、信息與通信工程（0810）、電子信息（0854）等相關專業(yè)； （2）研究生學歷、博士學位； （3）年齡：45周歲以下； （4）工作職責及要求：從事可見光通信系統(tǒng)組建與應用項目開發(fā)。具有相關研發(fā)背景和產品開發(fā)經驗者優(yōu)先。
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封裝與產品應用研發(fā)/專技崗 |
2人 |
（1）光學工程（0803）、材料科學與工程（0805）、物理學（0702）、電子科學與技術（0809）、計算機科學與技術類（0812）、軟件工程（0835）、機械工程（0802）、機械（0855）等學科專業(yè)； （2）研究生學歷、博士學位； （3）年齡：45周歲以下； （4）職責及要求：從事半導體器件封裝研究開發(fā)，燈具二次光學結構設計與制作，燈具控制軟硬件技術的開發(fā)、燈具散熱技術開發(fā)，產品應用技術與市場調研等。具有LED/IC/MEMS封裝研究背景或產品開發(fā)經驗者優(yōu)先；具有光學設計、單片機、PCB電路設計、散熱設計經驗者優(yōu)先。 |
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分析測試工程師/專技崗 |
1人 |
（1）理學類（07）、工學類（08）專業(yè)； （2）研究生學歷、博士學位； （3）年齡：40周歲以下； （4）工作職責及要求：分析測試、設備維護及標準化管理與資質認證，有半導體材料分析測試經驗者優(yōu)先。 |
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市場開拓/專技崗 |
5人 |
（1）電子科學與技術（0809）、光學工程（0803）、信息與通信工程（0810）、材料科學與工程（0805）、物理學（0702）、電子信息（0854）、工商管理（1251）、工商管理學（1202）等相關學科專業(yè)； （2）研究生學歷、博士學位； （3）年齡：45周歲以下； （4）工作職責及要求：從事光電新技術新產品應用推廣，進行市場調研、行業(yè)分析、產品定位、研發(fā)協作等工作。熟悉半導體光電或電力電子器件行業(yè)市場運作規(guī)則、有推廣經驗、有市場分析與行業(yè)動態(tài)研究經歷、有新技術新產品研發(fā)經歷者優(yōu)先。 |
二、本科/碩士招聘
招聘崗位和條件【每人限報一個崗位】
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崗位名稱/類別 |
招聘 人數 |
崗位條件 |
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光電探測器研發(fā)/專技崗 |
2人 |
（1）電子科學與技術、材料科學與工程、物理學、電子信息等學科專業(yè)； （2）研究生學歷、碩士學位； （3）年齡：40周歲以下； （4）工作職責及要求：從事第三代半導體氮化鎵基光電探測器研發(fā)應用工作，有研發(fā)、生產、應用經驗者優(yōu)先。 |
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封裝與產品應用研發(fā)/專技崗 |
4人 |
（1）光學工程、材料科學與工程、物理學、電子科學與技術、計算機科學與技術類、軟件工程、機械類、電光源等學科專業(yè)； （2）研究生學歷、碩士學位； （3）年齡：45周歲以下； （4）職責及要求：從事半導體器件封裝研究開發(fā)，燈具二次光學結構設計與制作，燈具控制軟硬件技術的開發(fā)、燈具散熱技術開發(fā)，產品應用技術與市場調研等。具有LED/IC/MEMS封裝研究背景或產品開發(fā)經驗者優(yōu)先；具有光學設計、單片機、PCB電路設計、散熱設計經驗者優(yōu)先。 |
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分析測試工程師/專技崗 |
2人 |
（1）理工學科專業(yè)； （2）研究生學歷、碩士學位； （3）年齡：40周歲以下； （4）工作職責及要求：分析測試、設備維護及標準化管理與資質認證，有半導體材料分析測試經驗者優(yōu)先。 |
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裝備工程師/專技崗 |
6人 |
（1）機械工程、電氣工程、控制工程、電子信息、計算機科學與技術等學科專業(yè)； （2）本科或碩士學歷/學位； （3）年齡：35周歲以下； （4）工作職責及要求：高端裝備制造與運行維護，掌握先進數控加工設備與加工技術，掌握網絡技術、電氣控制、電子設備維修維護技術。 |
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廠務工程師/專技崗 |
6人 |
（1）機械工程、電氣工程、控制工程、環(huán)境科學與工程、特氣工程、暖通、給排水、安全工程等學科專業(yè)； （2）本科或碩士學歷/學位； （3）年齡：45周歲以下； （4）工作職責及要求：從事半導體廠務建設、運行、維保等工程及管理工作。有光電企業(yè)相關經驗者優(yōu)先，有相關證照者優(yōu)先，注冊安全工程師及有EHS工作經歷者優(yōu)先。 |
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芯片制造工程師/專技崗 |
6人 |
（1）工學類專業(yè)； （2）本科或碩士學歷/學位； （3）年齡：40周歲以下； （4）工作職責及要求：從事半導體照明芯片、封裝及應用等產品工程技術工作。有相關工作經驗者優(yōu)先。 |
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市場開拓/專技崗 |
5人 |
（1）電子科學與技術、光學工程、信息與通信工程、材料科學與工程、物理學、應用物理、電子信息類、市場營銷等相關學科專業(yè)； （2）本科或碩士學歷/學位； （3）年齡：45周歲以下； （4）工作職責及要求：從事光電新技術新產品應用推廣，進行市場調研、行業(yè)分析、產品定位、研發(fā)協作等工作。熟悉半導體光電或電力電子器件行業(yè)市場運作規(guī)則、有推廣經驗、有市場分析與行業(yè)動態(tài)研究經歷、有新技術新產品研發(fā)經歷者優(yōu)先。 （5）行業(yè)及領域： ①半導體照明與新型顯示芯片，封裝及應用（功能照明、舞臺照明、大功率交通信號燈、VR/AR）； ②功率器件，封裝及應用； ③射頻材料、芯片、器件模組及在通信、雷達方面的應用； ④功率器件及在充電電源、電動汽車、電力系統(tǒng)等行業(yè)的應用； ⑤探測器傳感器芯片，封裝及應用，可見光通信應用等。 |
三、報名辦法
1.報名截止時間：2024年3月25日。
2.報名方式：凡有意應聘者，將個人簡歷與個人有效身份證件、各階段學歷學位證書掃描件、資格證書等相關材料一道制成壓縮包，發(fā)送至各部門或辦公室聯系人郵箱，郵件主題請標注“應聘崗位+姓名+學歷學位+學校+畢業(yè)年份”。
3.招聘聯系方式：
聯系人：莫老師、黃老師
聯系電話：13911394320、18122931209
聯系郵箱：mohp@casa-china.cn、csahn@china-led.net
請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應聘者本人負責。
四、考核方法
考核由實驗室組織，按照《南昌大學人事調配管理辦法》執(zhí)行，具體考核時間、地點由實驗室另行通知，請所有應聘者保持電話暢通。
五、體檢、考察、公示
1.體檢。根據考核結果，按崗位招聘人數1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。在我單位指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）和學校相關規(guī)定執(zhí)行，應聘者應身心健康。
2.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現等情況。
3.公示。經考核、檢查合格，報南昌大學審批通過后，用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關信息在校內公示一周。
六、聘用、待遇
1.公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)、納入編制備案制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
2.聘用人員實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
3.待遇。實驗室提供優(yōu)越的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間、暢通的晉升通道、頗具區(qū)域競爭力的薪資和福利待遇。
薪資范圍（稅前）：博士年薪25-35萬元。
薪資范圍（稅前）：本科年薪10-15萬元，碩士年薪12-20萬元