據(jù)外媒報(bào)道，由于未能與管理層就2021年的工資問(wèn)題達(dá)成協(xié)議，全國(guó)三星電子工會(huì)周末向韓國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。工會(huì)表示，如果仲裁協(xié)議不能在10天內(nèi)達(dá)成，工會(huì)將擁有舉行罷工的合法權(quán)利，這在該公司53年的歷史中從未出現(xiàn)過(guò)。顯然，考慮到供應(yīng)鏈緊縮已經(jīng)影響到科技行業(yè)，任何工廠停產(chǎn)都將產(chǎn)生重大負(fù)面影響。

 

工會(huì)在聲明中表示：“盡管工會(huì)已經(jīng)與三星進(jìn)行了15輪談判，但管理層以欺騙的方式單方面推遲了談判的進(jìn)展。我們向全國(guó)勞資關(guān)系委員會(huì)提交仲裁，是因?yàn)槲覀冇^察到談判將無(wú)法進(jìn)行下去。我們未來(lái)將采取的行動(dòng)取決于三星的談判意愿。”

 

三星電子管理層表示，將繼續(xù)與工人進(jìn)行談判，但拒絕接受工會(huì)的要求，即給每位員工增加1000萬(wàn)韓元(約合53000元人民幣)的年薪，并支付相當(dāng)于該集團(tuán)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)25%的績(jī)效獎(jiǎng)金。此外，工會(huì)還提出特別休假權(quán)。三星電子的聯(lián)合勞動(dòng)管理委員會(huì)此前一直堅(jiān)持保持去年3月同意的將2021年的基本工資提高4.5%，將績(jī)效獎(jiǎng)金提高3%的漲幅。

 

三星子公司W(wǎng)elStory的工會(huì)工人也在公司總部前舉行集會(huì)，抗議管理層拒絕支付績(jī)效獎(jiǎng)金。工人們要求管理層分享該公司去年創(chuàng)紀(jì)錄的營(yíng)收，但管理層稱去年6月韓國(guó)公平交易委員會(huì)(FTC)處以960億韓元（約合8000萬(wàn)美元）罰款是拒絕的主要原因。