1月22日消息，據(jù)報道，SK海力士將發(fā)放高達1870%基本薪資的績效獎金！

據(jù)悉，巨額獎金具體由1000%的基本工資、450%的特別獎金、300%的生產(chǎn)獎勵以及120%的結(jié)算特別獎勵組成，總計1870%。

SK海力士在1月20日召開的勞資聯(lián)合代表會議上，就超額利潤績效獎金(PS)支付率的標準協(xié)調(diào)意見。此方案得到確認后，經(jīng)過工會會員投票，績效獎金將于1月24日發(fā)放。

據(jù)悉，SK海力士去年全年的營業(yè)利潤將達到23.4萬億韓元，這一數(shù)字已經(jīng)超過了2018年存儲器半導(dǎo)體超級繁榮時期的水平。在半導(dǎo)體行業(yè)中，SK海力士需要謹慎制定績效工資政策以激勵員工，因為他們正在加快下一代HBM“HBM4”的開發(fā)進程，以適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展的步伐。

為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，SK海力士預(yù)計將在創(chuàng)紀錄的業(yè)績后支付創(chuàng)紀錄的績效獎金。同時，公司還宣布將實施“股東參與計劃”，旨在提高員工的責(zé)任感。根據(jù)該計劃，員工可以根據(jù)自身意愿，選擇將最多50%的基本薪資以公司股票的形式持有，若持有一年，還可獲得15%的參與金額現(xiàn)金補償。SK海力士的快速增長得益于人工智能時代對高帶寬存儲器（HBM）的需求增加。SK海力士是引領(lǐng)AI熱潮的NVIDIA第一家HBM供應(yīng)商。

繼去年3月量產(chǎn)HBM3E（第五代）8層產(chǎn)品后，該公司在HBM3E 12層、16層產(chǎn)品量產(chǎn)方面也領(lǐng)先于競爭對手。在當前的HBM市場中，供應(yīng)量已經(jīng)幾個月無法滿足需求了。